网上打鱼平台:针对农村村情和人员分布情况

党的十九届五中全会提出，全面实施乡村振兴战略。这是广大农村继脱贫攻坚之后的又一重大惠民政策，要把乡村振兴战略转化为推动乡村发展的强劲动力，人才是关键。

多措并举“育”。针对农村村情和人员分布情况，按需组织开展集中培训、实践操作、外出学习等，为广大群众掌握一技之长搭建广阔平台。要鼓励群众在做中学、在学中做。要积极创新培训方式和培训内容，倡导把课堂搬到田间地头、项目工地，边传授知识，边实践示范；要积极运用现代信息技术发展成果，把微信公众号推送、课堂直播、抖音等运用于提升群众能力素质之中，着力培养一批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民、乡村工匠、文化人才、非遗传承人等。

广纳贤才“引”。拓宽“入口”渠道，通过招录公务员、“三支一扶”、西部计划志愿者等方式，引导优秀高校毕业生到乡村工作。鼓励返乡创业，打好“乡情牌”，吸引本土人才带着资金、带着技术、带着团队、带着热情，返乡创业，在农村这片广阔的舞台上建设家乡，实现自己的梦想。健全激励机制，建立人才评选制度，对扎根基层、奉献山乡的各类优秀人才，进行一定的经济物质激励，鲜明乡土人才在考录公务员、职务职级晋升等方面的导向，使其在物质上有“甜头”，事业上有“奔头”，打造一支永不走的乡村振兴队伍。

田间地头“练”。“人在事上练，刀在石上磨。”要把农村当成“练兵场”，自觉把为民解忧、为民谋利作为分内之事，迎难而上，敢战能胜。要激发农村人才发挥自身优势，激发潜能，运用新理论、新技术、新手段，为建设农村贡献自己的聪明才智和力量。要加大农村投入力度，完善道路、卫生、教育、文化、体育、网络等基础设施，为广大人才扎根基层解决后顾之忧，留住人才。健全和完善农村人才管理制度，激励他们在实现乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕中，增强归属感、使命感、自豪感。